Ještliže si vybuduji vlastní úspěšnou firmu, tak mi nikdo nebude říkat , koho si mám dát do vedení své společnosti. Jako boss a majitel se rozhodnu podle toho, co dotyčný či dotyčná má v hlavě a ne co má ve spodním prádle..

ad Toth

..i když ani bod B v poslední větě nemusí být nezajímavý....

A že Vám vůbec nedochází, jak krásně si v té své filipice protiřečíte?

„Správní a dozorčí rady bývají prodlouženými rukami politických kamarádů a jejich kamarádů, kteří si členstvím na strategických postech přicházejí k dalším prebendám.“ - v tom případě se jeví jako logické především někde dobře umístit svou manželku potažmo milenku (kdeže to zasedala Livia Klausová?) 

Vy jste pro diskriminaci? Jakékoliv kvóty totiž jsou diskriminací.

   Máte představu, kolik žen (relativně) se účastní konkurzů na vrcholové funkce? Proč by z 10 % (kdo ví jestli) uchazečů mělo bát vybráno 40 % lidí?

   Když nebude splněna kvóta, bude výběrové řízení jen pro ženy? Ale to je přece diskriminace podle pohlaví.  (Napsat "Hledám svalnatého skladníky k tahání 50kg pytlů" nesmím, napsat "Hledám ženu na místo viceředitelky" budu moci?)

  Závěr: EU si nevidí do huby.